2019-07

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第１１章＜インセンティブシステム＞ ○個人のモチベーション ・人は一般にどんな欲求をもっているか？ ・人は「企業組織に」何を求めるか？ ・組織はどんなインセンティブを...

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第１０章＜組織構造＞ ○構造設計の基本変数 ・分業関係・・・ヨコの関係 ・権限関係・・・タテの関係 ・部門化・・・組織全体の統制範囲（縦長、フラット　等） ・伝達と協...

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第９章＜組織と個人、経営の働きかけ＞ ○人々は何をしているのか ・個人の業務行動と学習：業績を直接的に決めるもの 　　業務行動：現在の協働の成果を決める 　　学習　　...

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第８章＜雇用構造のマネジメント＞ １．労働市場と構造的関係のマネジメント ・雇用慣行　期間・保証・仕事のあり方（スペシャリスト、ライン）、賃金支払の原則 ・雇用構成　...

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第７章＜資本構造のマネジメント＞ １．資本市場との構造的関係のマネジメント ・出資と法人形態（無限責任、有限責任） ・株式会社：全部有限責任、持分譲渡性、会社機関の設...

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第６章＜国際化の戦略＞ １．企業の国際化とその動機 ○なぜ国際化するのか ①市場を求めて⇒国内市場の飽和・衰退に対する解決策として ②比較優位の源泉となる資源を求めて...

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第５章＜企業構造の再編成＞ １．企業の境界線の書き換え ○事業ポートフォリオの再編成と撤退 再編成や撤退は企業の「慣性」を打ち破る必要がある。 ⇒４つの撤退障壁 ①そ...

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第４章＜多角化と事業ポートフォリオ＞ １．多角化の論理 ○範囲の経済、リスクの分散、成長の経済 ・範囲の経済・・・企業が複数事業を同時に営むことで、それぞれ独自に事業...

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第３章＜競争優位とビジネスシステム＞ １．二つのレベルの競争優位 ○二つのレベルの競争 ・顧客との接点での差別化の競争（第２章の内容） ・顧客との接点にいたるまでの競...

ゼミナール経営学入門　第３版 伊丹 敬之 (著), 加護野 忠男 (著) 第２章＜競争のための差別化＞ １．顧客と競争相手はだれか ○競争戦略 ある事業での企業の市場対応行動の基本設計図⇒顧客にアピールし、競争相手との優位性や違いをつくるた...