経営学 【ジョン・コッターの企業変革ノート】レポート
【ジョン・コッターの企業変革ノート】 ジョン・P・コッター (著), ダン・S・コーエン (著), 高遠 裕子 (翻訳) 変革の核心 理性に訴える分析を示されるより心に響く真実を示される方が人間は行動を変える。「分析し、考え、変化する」と「...
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経営学 【企業変革力】レポート
【企業変革力】 ジョン・P. コッター (著), 梅津 祐良 (翻訳) ○８つの間違い １．従業員の現状満足を簡単に容認する ２．十分なパワーを備えた変革推進のための連帯チームを築くことを怠る ３．ビジョンの重要性を過小評価する ４．従業員...
経営学 【イノベーションへの解】レポート
【イノベーションへの解】 クレイトン・クリステンセン (著), マイケル・レイナー (著), 玉田 俊平太 (監修), 櫻井 祐子 (翻訳) １．成長という至上命令 「成長」・・・株価に「成長率」が織り込まれている。 織り込まれた成長率によ...
経営学 【イノベーションのジレンマ】レポート
【イノベーションのジレンマ】 クレイトン・クリステンセン (著), 玉田 俊平太 (監修), 伊豆原 弓 (翻訳) ＜第一部 優良企業が失敗する理由＞ 破壊的イノベーションの法則 １．企業は顧客と投資家に資源を依存している。⇒既存顧客の要求...
経営学 【静かなリーダーシップ】レポート
【静かなリーダーシップ】 ジョセフ・L. バダラッコ (著), 高木 晴夫 (監修), 夏里 尚子 (翻訳), 渡辺 有貴 ＜序章＞ ○最も実践的なリーダーは大衆のヒーロー（高尚な理想を掲げたり、倫理的な使命感を持って周りを率いたりする人）...
経営学 【経営管理（日経文庫）】レポート
【経営管理】 野中 郁次郎 (著) ○序章 経営管理へのアプローチ 経営管理と組織論のマリッジ：マネジメント手法とマネジメントの対象である組織に関する理論のミックス 状況適応の経営管理：静的な経営管理から動的な経営管理へ（動き続ける環境...
経営学 【もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら】レポート
【もし高校野球の女子マネージャーがドラッカーの『マネジメント』を読んだら】 岩崎 夏海 (著) ○第一章 マネジャーの資質：管理能力等の能力は身に付けられる。必要な根本的な資質は「真摯さ」 組織の定義：「われわれの事業は何か？」という問いは...